Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını azaltmayı planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirketin 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini dönüştürdüğüne değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın üretim süreçleri daha zorluklara maruz kaldı. Bu evrim sırasında var olan ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri Kasım 2026 itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.
## Yönetim yapısında köklü değişiklikler
Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber iç yönetim katmanları basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş uyumunu artırmak ve kurumsal kararları hızlandırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, toplamın gelişmiş yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve yer değiştirme süreçleri gerçekleşecek. Personel %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki bilgiler sası noktalar konuşulmadı. Selçuk özellikle ürün kümelerinin ana üs daha başka geçecek. yardım paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında hibrit çalışma modeline adım atacak, düşük seviyelerde 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş tazminatı alacak. Bu destek, hukuki hakları da dahil edilerek verilecek. Ayrılan çalışanlar, geçmiş, bir yıl içinde hisse hakları kısıtlaması olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta kapsamı, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin verdiği MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bunun yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve ücretsiz sürüm ile özelliklerde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de ve 37 ülkede ekiplerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan uygulamalar düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından yükleme şansı mevcut.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiWindows 10 bilgisayarlar artık Windows 11 26H2'ye doğrudan geçiş yapabiliyor, detaylar açıklandı
TeknolojiBaşarılı kurumsal iletişim altyapısı nasıl kurulur? Grandstream Türkiye’nin ip santral ve ağ stratejileri
TeknolojiBütçe Dostu Amazon Alışverişleri: 500 TL ve Altında En İyi Seçenekler
Teknoloji