YÖK sözleşmeli personel alacak mı? YÖK personel alımına başvuru şartları nelerdir? – Türkiye’den son dakika haberleri
YÖK personel alımına ilişkin yazılı ilan yayınladı. Yayınlanan ilanda; “657 sayılı Kamu Görevlileri Kanununun 4’üncü maddesinin (B) bendi gereğince Kurul kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca 2022 KPSS(B) 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla Yüksekokulumuza dahil edilecek “No.’lu personel alımı yapılacaktır. Grup puan sıralamasına göre 15 sözleşmeli personel.” denildi. YÖK sözleşmeli personel alacak mı? YÖK personel alımına başvuru şartları nelerdir?
YÖK’E NASIL BAŞVURU YAPILIR?
Adaylar, 13/06/2024 – 28/06/2024 tarihleri arasında Yükseköğretim Kurulu’nun Üniversiteler Mahallesi 1600. Cadde No: 10 06800 Bilkent/Çankaya/ANKARA adresine bizzat elden veya posta yoluyla başvurabilirler. Aşağıda istenen belgelerle birlikte.
Genel Şartlar:
Başvuru yapacak adayların, yukarıda belirtilen özel koşullar ile 6564 sayılı Kamu Görevlileri Kanununun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel koşulları taşımaları gerekmektedir. 657.
Türk vatandaşı olun.
Kamu haklarından mahrum kalmayın.
Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve anayasal düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmete para geçirme, irtikap, yolsuzluk, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, dolandırıcılık fiilleri, kişiye bir yıl hapis cezası verilse dahi Kasıtla işlenen bir suçtan, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan dolayı affedilmiş veya daha fazla olmuş olmak, İflas, ihaleye fesat karıştırma, ifayı tahrif etmek, suç teşkil eden malvarlığını aklamak veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Erkekler için askerlik hizmeti açısından; askerlik yapmamış, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış veya tecil edilmiş veya yedek sınıfa geçmiş olmak.
53 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla. 657, görevlerini sürekli olarak yerine getirmesine engel olacak akıl hastalıklarının bulunmadığına dair.
Güvenlik Soruşturmaları ve Arşiv Araştırmaları Kanunu uyarınca n. 7315 sayılı Kanun uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
Başvuru yapacak adayların durumu; Kamu Çalışanları Kanununun 4. maddesinin B fıkrasında n. 657: “Bu şekilde çalışanların, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı davranışları nedeniyle kurumları tarafından sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme süresi içinde Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar saklı kalmak kaydıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeleri halinde, Sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren sözleşmeleri feshedilir, yenilememeleri halinde sözleşme süresinin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel kadrosuna alınamazlar.” hükmüne uymak zorundadır.
Sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alınmaması gerekmektedir.
Başkanlığımız, duyuruyu her zaman iptal etme veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Sözleşmeli Personel Çalıştırma Esaslarının ek 6 ncı maddesi uyarınca sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazananların, atama için gerekli niteliklerden herhangi birine sahip olmadıklarının sonradan anlaşılması veya işe alınabilmek için gerekli nitelikleri sonradan kaybetmeleri halinde, hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir.
Lisansüstü başvurularda 2022-KPSS P3 puan türleri, önlisans başvurularında 2022-KPSS P93, ortaokul lisansüstü başvurularında 2022-KPSS P94 puan türleri dikkate alınacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilirler. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Sahte belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacak, yapılmış ise atamalar iptal edilecektir.
Pozisyonlara denkliği kabul edilen bölüm/program/sektör mezunlarının başvuruları da kabul edilecektir.
Adaylar arasında eşitlik olması halinde öncelik mezuniyet tarihi daha erken olan adaya, eşitlik halinde ise doğum tarihi daha erken olan adaya öncelik verilecektir.
