1994 yılı–2008 yılı arasında erken emeklilik şartları açıklandı

SGK giriş tarihine bağlı olarak değişen emeklilik sistemi, 1994, 2008 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayanlar için alternatif emeklilik modelleri oluşturuyor. 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim baz alınarak şekillenen sistemlerle, bazı şartları sağlayan vatandaşlar daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi gibi kriterler dikkate alınarak hazırlanan bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için farklı emeklilik seçeneklerini gündeme getiriyor.

Giriş tarihine göre emeklilik şartları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve hizmet yılı dikkate alınarak hazırlanan bu sistemler, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara alternatif çözümler getiriyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, sigorta giriş tarihine göre şekilleniyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi önemli tarihlerde sigortalı olanlar için çeşitli prim günleriyle erken emeklilik yolları oluşturuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, eksik prim günü bulunan ya da çalışma süresi sınırlı kalan sigortalılara emeklilik kapısını aralıyor.

1994 öncesi için 3600 günle erken emeklilik

09.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını yerine getirdiğinde erken emeklilik imkânı elde edebiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 50, erkek sigortalılarda ise 55 olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu model avantajlı bir çözüm sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta girişi yapılan sigortalılar için kısmi emeklilik koşulları daha ağır. Bu kişiler, 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkekler 60 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara önemli bir avantaj tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 gün şartı

2008 sonrası sigortalı olanlar için en yüksek erken emeklilik koşulları uygulanıyor. Bu grupta yer alan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl çalışma süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az yüzde 40 sağlık raporu sahip olan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim günü ve sigortalılık süresi, rapor yüzdesine göre değişiyor:
– %40–49 arası için 18 yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için on altı yıl ve 3.700 gün,
– %60 ve üzeri için on beş yıl ve 3960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

Çalışma gücünün %60’ını kaybeden çalışanlar, resmî rapor ile 1.800 gün prim üzerinden malulen emekli olabiliyor. Bu hak, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra çalışma durumunda emekli aylığı iptal ediliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Engelli çocuğu bulunan anneler için özel bir avantajlı sistem uygulanıyor. Bu kadınların prim günlerine her yıl için %25 ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadınlar daha erken emekli olma hakkı kazanıyor.

Emeklilik stratejisi nasıl olmalı

• Emeklilik planınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre hesaplayın.

• Eksik günlerinizi, borçlanma seçenekleriyle doldurun.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi ek avantajları değerlendirin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.